近期，縣人社局按照市、縣服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)重點(diǎn)園區(qū)的工作要求，積極發(fā)揮人社服務(wù)職能作用，通過加大力度、拓寬思路、多方搭臺、多舉發(fā)力，大力強(qiáng)化重點(diǎn)企業(yè)重點(diǎn)園區(qū)的引才用工服務(wù)，努力為重點(diǎn)企業(yè)重點(diǎn)園區(qū)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人力資源保障。
一是召開專題研討會。8月15日下午，縣人社局主要負(fù)責(zé)人召開了就業(yè)工作研討會，對照市局上半年人社事業(yè)發(fā)展計(jì)劃執(zhí)行情況通報(bào)、年度工作目標(biāo)和近年來就業(yè)工作完成情況，分析當(dāng)前就業(yè)工作現(xiàn)狀，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新思路，提出近期重點(diǎn)企業(yè)走訪、研究服務(wù)企業(yè)用工獎勵辦法、深化人力資源市場建設(shè)、創(chuàng)業(yè)載體創(chuàng)建等具體工作安排。
二是開展精準(zhǔn)調(diào)查。對全縣重點(diǎn)企業(yè)缺工情況和失業(yè)人員信息進(jìn)行雙向調(diào)查，精心設(shè)計(jì)調(diào)查表格，縣、鎮(zhèn)、村聯(lián)動展開全面調(diào)查，動態(tài)掌握重點(diǎn)缺工企業(yè)、新增規(guī)上企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、用工缺工情況、缺工原因、職工待遇、工作環(huán)境，失業(yè)人員的就業(yè)技能、原工資待遇、勞動合同簽訂和社會保險(xiǎn)、住宿條件、培訓(xùn)需求等情況，持續(xù)開展在外人員信息調(diào)查，對“四外”人員臺賬進(jìn)行每月動態(tài)更新，為精準(zhǔn)用工服務(wù)夯實(shí)基礎(chǔ)。
三是深入走訪調(diào)研?？h人社局主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、縣勞動就業(yè)中心相關(guān)人員以及鎮(zhèn)區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人員組成調(diào)研工作組，由人社局主要負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，8月14日至17日相繼深入到輝山乳業(yè)、志翔服飾、題橋紡織等8家重點(diǎn)企業(yè)和晶裕成、騰億液晶、駿益光電三家開發(fā)區(qū)企業(yè)，與企業(yè)負(fù)責(zé)人面對面交流，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和用工缺工等情況進(jìn)行深入調(diào)查了解，為企業(yè)量身定做用工引才服務(wù)方案，開展用工指導(dǎo)。
四是構(gòu)建長效機(jī)制。完善e就業(yè)掌上智能服務(wù)平臺APP的“全縣聯(lián)動視頻招聘會”功能，近期組織重點(diǎn)缺工企業(yè)開展視頻招聘，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程視頻面試、洽談、簽約。充分利用“e就業(yè)”視頻招聘會功能，定期、定點(diǎn)舉辦全縣聯(lián)動的人力資源集市，打造射陽特色的“統(tǒng)一招聘日”品牌。結(jié)合全縣企業(yè)缺工調(diào)查、走訪企業(yè)調(diào)研情況，開展用工形勢分析，研究出臺服務(wù)企業(yè)用工獎勵辦法。到浙江等先進(jìn)地區(qū)考察人力資源市場建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，加快建立高水準(zhǔn)人力資源市場。
