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靈活就業(yè)人員繳納社保,相關的補貼政策了!

來源:射陽人才網 時間:2019-06-02 作者:admin 瀏覽量:

隨著人口老齡化問題的逐漸普及,越來越多的人認識到,等到了退休年齡以后,自己也能夠領取一份養(yǎng)老金安享晚年是多么的重要,也有一些沒有固定工作以及下崗的朋友留言問,以靈活就業(yè)的形式參加社保,是怎么繳費的,關于退休年齡以及退休的標準是什么,個人繳納社保,有沒有什么樣的照顧等等,咱們今天就相關的問題和大家一起了解一下,就當作一次知識普及,希望給有打算參加靈活就業(yè)形式繳納社保的朋友起到一些參考的作用吧!


第一,關于靈活就業(yè)法定的退休年齡。參加靈活就業(yè)人員的法定退休年齡是,男同志年滿60周歲,女同志年滿55周歲,也有一些少數(shù)地區(qū)對符合政策規(guī)定的特殊人群有優(yōu)惠政策,可以50歲退休。

第二,靈活就業(yè)養(yǎng)老保險的退休標準,靈活就業(yè)繳費年限和城鎮(zhèn)職工一樣都是最低累計年限要達到15年,達到法定退休年齡且社保繳納累計滿15年,才可以領取基本養(yǎng)老金。

第三,靈活就業(yè)人員的繳費,按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均工資的60%到100%,按照個人的選擇作為基數(shù),按照20%的比例進行繳納,這其中12%進入統(tǒng)籌賬戶,8%進入個人賬戶。


以上三點,也就是靈活就業(yè)人員繳納和領取社保的一種標準,關于一些朋友提到的相關照顧或者是政策問題,國家針對4050人員有一些相應的政策支持,咱們可以對照一下看看自己是否符合相關的條件。


第一,4050人員是指處于勞動年齡階段的女性40周歲以上,男性50周歲以上的,本人就業(yè)愿望迫切,但是因為自身就業(yè)條件太差,技能單一等原因,難以在勞動力市場競爭的就業(yè)勞動者,一般只要是符合條件就可以申請4050社保補貼。

第二,4050享受的社保補貼,截至到2011年12月31日前,達到4050標準的沒有單位給繳納社會保險的靈活就業(yè)者,都可以申請并參加國家給予的社會保險補貼,通常申領年限是三年,女性滿45周歲,男性滿55周歲申請的,補貼申領至退休,就是最長年限為5年,達到退休年齡的就沒有補貼了。


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