一、在個(gè)人利益面前,同事不是朋友
可能很多下屬在公司里為了讓自己工作順利,都會(huì)主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)和同事搞好關(guān)系,這樣領(lǐng)導(dǎo)也能夠照顧自己;想象是美好的,可是現(xiàn)實(shí)的結(jié)果卻讓很多人夢(mèng)醒,只有吃了虧才發(fā)現(xiàn)同事不能做朋友的道理;現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)中確實(shí)是這樣,表面上與同事的關(guān)系再好,也無法改變工作中有競(jìng)爭或者分歧的事實(shí),職場(chǎng)的工作環(huán)境是友情與工作綁定在一起的,但是在個(gè)人利益面前,更多的人選擇維護(hù)自己的權(quán)益;因此,在同事面前很多事情都不是絕對(duì)的,對(duì)方也不會(huì)真正為自己考慮;所以說,年輕人在職場(chǎng)打拼,都要明白同事之間真正的關(guān)系。
二、同事在評(píng)價(jià)別人的時(shí)候,就是在放大自己的長處
在職場(chǎng)中,根本不會(huì)有十全十美的員工,也不會(huì)有不出錯(cuò)的領(lǐng)導(dǎo);當(dāng)有人在對(duì)別人指指點(diǎn)點(diǎn)時(shí),隨便指出別人短處的時(shí)候,這種人是刻意在同事面前放大自己的長處,當(dāng)然沒有真能力的人,也不可能發(fā)現(xiàn)別人的短處,但是這種行為卻是不好的;容易造成喜歡用自己的眼光去審視別人,擁有這種習(xí)慣的人時(shí)間長了后,在公司里肯定會(huì)得罪人,當(dāng)這種行為被眾人皆知的時(shí)候,就會(huì)成為公司里最孤立的人;這都是自己不懂公司里的潛規(guī)則,導(dǎo)致自己在為人處世方面出現(xiàn)的問題;所以說,大家的工作能力再強(qiáng),也不要隨便評(píng)價(jià)別人的短處。
三、同事表面上關(guān)心你時(shí),也別輕易求助對(duì)方
每一個(gè)人在加入新的公司時(shí),都會(huì)得到同事的關(guān)心,公司里不懂得事情,都可以隨便的求助,看上去同事特別人的熱心腸;新同事與這樣的老同事一起做事,心里肯定會(huì)樂開了花,而且也不用擔(dān)心自己以后會(huì)遇到麻煩;可是更多的情況,只是老員工的客套話而已,當(dāng)你向同事尋求幫助時(shí),即便對(duì)方幾分鐘能夠解決的問題,對(duì)方為了自己的工作進(jìn)度,也會(huì)顯得不耐煩;新人面對(duì)這樣的情況時(shí),才會(huì)明白同事原來說的只是客套話,當(dāng)自己相信的越深時(shí),往往受的傷害也會(huì)越大。