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職場不是學校 不要為失去廉價的友誼而計較

來源:射陽人才網(wǎng) 時間:2020-08-23 作者:admin 瀏覽量:

日本編劇小山薰堂在《不要成為無聊的大人》這本中講過一則故事: AB兩人一起相約報考東京大學,結果B君考上了,而成績優(yōu)異的A君卻意外落榜。之后B君滿含熱淚地對著A君說: 我先考上了,對不起,我會在東京大學等你來報道的。 對人來說,重要的不是考上大學,而是成長為能夠能夠對悲傷的朋友說: 我非常希望我們倆都能考上,但我先考上了,對不起的人。 但回想下,很多時候現(xiàn)實情況是,學校推行競爭機制,朋友全變成了競爭對手,考上的人鄙視靠不上的人,而考不上的人嫉妒考上的人,而這樣的情況在職場更是隨處可見。 很多人就是誤解了職場上的關系,總覺得還是會想在校園一樣: 我對你好,你就該對我好。 其實哪有什么歲月靜好,不過是對方的利益還沒被你碰到。 《三十而已》劇中的便利貼女孩鐘曉芹就是這樣的一個女生,誰讓她做事都是想都不想就答應,不管是修咖啡機還是送快遞,看起來和大家人緣都很好,其實說白了不過是一個對大家沒什么威脅的職場小透明而已。 在后來主管要分配業(yè)務時,每個人都是爭先恐后搶著拿最好做的方案,剩下沒人要的“臟累難”活全丟給鐘曉芹。 你看,一旦同事之間出現(xiàn)了利益沖突,最先割裂就是這層廉價的友誼。 像上面這位讀者的問題,不是上司和下屬兩個角色出現(xiàn)沖突,而是朋友和同事這兩個身份發(fā)生沖突,而身份,其實說到底就是邊界感的另一種表現(xiàn)而已。 很多職場人就是因為喪失對邊界感的掌控,頻頻讓自己的職場陷入矛盾:
不知道拒絕別人,而承受了很多不該承受的責任;
被人刻薄或惡意對待時,只會忍氣吞聲不敢聲張;
為了討好別人,放棄自身信念和原則無底線付出;
通過別人的評價定義自己,而不是正視自己的價值。

再看《三十而已》劇中,同樣是職場人的王漫妮邊界感就非常清晰。
對于坑害自己的同事直接還以巴掌,甚至讓對方直接走人,雖然她最后也離開了,但也正是這樣的果斷和決絕,讓她在職場上越走越穩(wěn)。 很多時候,當你在職場想交朋友的時候,別人可能只對賺錢更感興趣。 一旦想好自己的角色和邊界,其實很多問題往往會簡單很多。

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